Приветствую Вас, Гость
Главная » 2018 » Февраль » 1 » ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД о работе Нижнекамской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки в 2017г
11:28
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД о работе Нижнекамской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки в 2017г

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

 

о работе Нижнекамской районной профсоюзной органрзации  

работников народного образования и науки в 2017г.

 

 

В прошедшем 2017 году работа республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования была направлена на реализацию уставной деятельности, решений, программ VII съезда Профсоюза и XX республиканской отчетно-выборной конференции, а также на выполнение мероприятий Года профсоюзной информации и PR-движения.

Важным условием повышения эффективности деятельности Профсоюза является наше организационное, финансовое, кадровое укрепление и единство действий профсоюзных структур всех уровней.

Нижнекамская районная профсоюзная организация работников образования и науки состоит из  20 первичной профсоюзной    организаций, в том числе

- 12 средних общеобразовательных школ;

          - 6 основных общеобразовательных школ;

- школы - интерната,

          - ЦДТ «Радуга».

          Количество первичных организаций сократилось, в связи с приостановкой деятельности МБОУ «Краснокадкинская оош» из-за отсутствия контингента учащихся  . В целом количество членов Профсоюза в районной организации на 1.01.2018г.составляет 833 чел. (в том числе 635 работающих, 198 неработающих пенсионеров). Уменьшение составило 62 чел. по причине передачи штатов школьных столовых в департамент питания.

Наиболее многочисленными  организациями Профсоюза являются – 

       -первичная организация МБОУ «Камскополянская сош№2» -98 чел.;

       - первичная организация МБОУ «Камскополянская сош№1»- 92 чел;

       - первичная организация МБОУ «Большеафанасовской сош»- 61 чел.

       - первичная организация  МБОУ «Красноключинская сош» -63 чел.

Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 99,7% Сохранению высокого уровня профчленства на протяжении последнего 10-летия способствовали: эффективно организованная работа по укреплению профорганизаций, реализация молодежной политики; правовая и социальная защита членов профсоюза, реализация молодежной политики;  совершенствование информационной деятельности.

Центральным фактором в достижении эффективности организационной и финансовой работы являются профсоюзные кадры. Именно председатели  первичных организаций Профсоюза, профсоюзный актив формирует «лицо» районной профсоюзной организации. Это неоспоримые профсоюзные лидеры: Чивилев А.В., Едалина Т.А., Гарипов Р.Ф., Перешитова О.В., Туктамышева Р.Х., Асхадуллина Л.Г., Калимуллина Л.М., Шарифуллина Г.А. , Гилязетдинова Н.Ф. и др.

На общественных началах в выборных органах первичных  организаций, их постоянных комиссиях работают более 200 профсоюзных активистов (т.е. каждый 3 член Профсоюза. 

В течение 2017г., объявленного в Профсоюзе Годом PR-движения, осуществлялась целенаправленная работа по формированию единого общеобразовательного пространства, основой которого является информационная деятельность, Школа профсоюзного актива и семинары председателей и профактива первичных организаций Профсоюза.

За прошедший 2017г. прошли обучение в  ШПА и 4 семинарах 122 проф. активиста, а также руководителей образовательных организаций. 

Регулярно, в соответствии с планом основных мероприятий РСПО на 2017г., проводились заседания районного совета и президиума. В соответствии с планом работы на 2017 г. на заседаниях районного Совета и президиума Нижнекамской районной профсоюзной организации рассмотрены 22 вопроса:

- «О  проведении  в 2017 г отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях Нижнекамской районной профсоюзной организации работников образования и науки»- 18.01.2017г.

- «Об итогах  работы  районного Совета профсоюзных организаций в 2016г.»- 18.01.2017г.

- «Об итогах работы ревизионной комиссии в 2016 г.

- «Об утверждении штатного расписания районного Совета профсоюзных организаций на 2017г. 

«О плане работы Нижнекамской районной профсоюзной организации на 2017 г.»

«Об утверждении сметы расходов на 2017 г»

«Об организации мониторинга молодых специалистов» 08.02.2017г.

«Об итогах мониторинга по молодым специалистам и о работе с молодыми педагогами профсоюзной организации МБОУ «Большеафанасовская сош»20.03.2017г. 

«О проведении Всемирного дня охраны труда» 29.03.2017 г.

«Об организации отдыха членов профсоюза в санатории «Прибой» Крыма 29.03.2017г.

«Об организации культурно спортивного мероприятия «Зеленый педсовет» для членов профсоюза» 19.04.2017 г.  

«Об организации подписки на газеты «Мой профсоюз» и «Новое слово»15.06.2017г.

«Об итогах мониторинга по охране труда»13.09.2017г.

- «О проведении  недели профсоюзных проектов»» - 13.09.2017 г.

- «Об итогах недели профсоюзных проектов» - 12.10 201 г.   

- Об утверждении плана работы районной профсоюзной организации на 2016 г.

- О проведении конкурса среди первичных организаций «Творческая панорама»

- Об организации чествования ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла в связи с 70-летием Победы.                                                                                         

-О подведении итогов Спартакиады работников образования,                                                                                           -О проведении культурно-спортивного мероприятия «Зеленый педсовет» для членов профсоюза

-О проведении Дня учителя

-О проведении Дня пожилых людей.

Эффективной формой совершенствования работы с кадрами, укрепления их исполнительской дисциплины продолжает оставаться практика ежегодных активов-собеседований с председателями первичных  организаций Профсоюза.

В ходе собеседования по итогам работы за 2017 год был сделан анализ эффективности внутрисоюзной работы, мотивации проф. членства, соблюдения уставных норм, совершенствования профсоюзной структуры, организационного укрепления организаций Профсоюза.

В 2017г. в соответствии с Уставом Профсоюза и постановлением президиума Рескома Профсоюза № 10 от 25 ноября 2016г. территориальной и первичными организациями Профсоюза  района проведена значительная организаторская работа по подготовке и проведению промежуточных отчетов и выборов в первичных организациях образовательных учреждений за период с апреля 2014г. по апрель 2017г.

Специалистами Рескома был проведен семинар по вопросу «Отчеты и выборы в первичных профорганизациях». А районный совет профсоюза подготовил методические рекомендации по этой же теме, разместив ее на сайте. 

В ходе проведения отчетно-выборной кампании районный совет , выборные профсоюзные органы особое внимание уделяли мотивации профсоюзного членства, повышению эффективности профсоюзной работы в «первичках», развитию социального партнерства. 

Отчетно-выборная кампания в этом году совпала с заключением коллективных договоров и территориальных соглашений на новый 3-х летний срок, что позволило провести обстоятельный анализ практики социального партнерства и определить конкретные меры социальной поддержки членов Профсоюза.

На отчетно-выборных собраниях социальные партнеры - директора школ,  руководители учреждений дополнительного образования отметили активность, высокий профессионализм профсоюзных лидеров, профактива в реализации колдоговоров в образовательных учреждениях.

 Реском профсоюза осуществил рейтингование территориальных и вузовских организаций по внутрисоюзной работе. Нижнекамская районная профсоюзная организация вошла в 10 –ку лучших вместе с городской проф.организацией.

Отчетно-выборные собрания проведены в 20 первичных профсоюзных организациях, что составляет 100%. В их работе приняли участие 576 чел. (91%).

Выступило на собраниях 103 члена профсоюза, ими было внесено 91 различное предложение по совершенствованию профсоюзной работы.

Основная масса проведенных собраний показала, что уровень доверия членов Профсоюза к профсоюзным комитетам и председателям первичных профорганизаций - высокий, работа всех профкомов была признана удовлетворительной, 85% председателей первичных профсоюзных организаций вновь переизбраны на новый срок полномочий, 15% (3 чел.) - были избраны впервые.

В состав профкомов избраны 102 чел., в состав контрольно-ревизионных комиссий - 60 чел..

Отчетно-выборная кампания сопровождалась хорошей информационной составляющей. Большинство председателей профкомов первичек при подготовке отчетных докладов воспользовались Публичными отчетами Рескома и территориальной организаций за 2016 год.

На всех собраниях определенное внимание было уделено финансовой работе, которая была представлена в докладах контрольно-ревизионных комиссий.

На собраниях члены Профсоюза останавливались и на негативных моментах, связанных с низкой заработной платой вспомогательного обслуживающего персонала, аттестацией педагогических кадров, специальной оценкой условий труда, восстановлением социальных льгот и гарантий и других проблемных ситуациях.

Важным событием прошедшего Года стала республиканская акция – Неделя профсоюзных проектов «Молодежь выбирает Профсоюз», в которой самое активное участие приняли наши первичные профсоюзные организации. Акция проходила с 18 по 24 сентября 2017г. в связи с Днем профсоюзов РТ. Ее главной целью стало формирование позитивного отношения к профсоюзам через вовлечение обучающихся и работников в активную общественную деятельность.  

В неделе профсоюзных проектов приняли участие 288 членов профсоюза и 408 учащихся , в т.ч.:

-проведено 44 профсоюзных уроков;

-организовано 8 профсоюзных собраний;

-2 флешмоба;

-3 профсоюзных гостиных;

-приняты в профсоюз 2 молодых специалиста;

-проведено 6 мероприятий : конкурс рисунков, выставка информационной литературы о профсоюзах «Профсоюз на защите труда», конкурс сочинений «Что такое достойный труд», рисунки на асфальте «Мы тоже хотим в профсоюз» для младших школьников, конкурс плакатов «Я бы в профсоюз пошел – пусть меня научат!», встреча с профсоюзными лидерами прошлых лет.

   За профсоюзную неделю подготовлено 4 проекта профсоюзных уроков, 2 из них направлены в Реском профсоюза, подготовлен видеофильм о профсоюзном уроке,  дважды на сайте Рескома помещался материал о проведении мероприятий в  наших первичных организациях.

   Наиболее яркие мероприятия- профсоюзный урок в Камскополянской шк№2, который провела молодой председатель профкома Егорова Р.М.,  открытый профсоюзный урок в Большеафанасовской школе с участием главного технического инспектора труда рескома Алексанова М.Е.

        Наша организация была награждена грамотой рескома по итогам проделанной работы.  Опыт проведения этого проекта обобщен Рескомом в красочном сборнике «Молодежь выбирает Профсоюз».

       В прошедшем году одним из главных направлений деятельности продолжало оставаться социальное партнерство.

В  соответствии с отраслевым и территориальным Соглашениями на 2017-2019 годы (п.1.7.9.) в 2017г. успешно реализовался порядок распространения повышенного уровня мер социальной поддержки (компенсации, льготы, гарантии, материальное вознаграждение и т.д.) только на членов Общероссийского Профсоюза образования.

Ключевой задачей соглашений всех уровней является стремление партнеров к установлению достойного уровня оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни работающих.

Развитие грантовой системы поддержки педагогических работников в муниципальных образованиях республики, а также реализация Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года привели к тому, что средняя заработная плата в общем образовании за 2017 год составила 23717 рублей, педагогических работников – 25.859,  учителей –28888 ( 29.848 –по РТ)рублей, дополнительного образования- 25.229 по РТ , 19828 по району. 

Сегодня  Реском профсоюза совместно с Министерством образования и науки РТ проводит большую работу над усовершенствованием действующей системы оплаты труда, приведением ее в соответствие с нормами трудового законодательства, принимаются меры по доведению доли тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работников образования до уровня не ниже 70 процентов.

Проблема работников вспомогательного персонала – с 1 января 2018 года устанавливается МРОТ - 9489 рублей. До изменения НСОТ будет введена доплата в размере 1689 рублей.

Эффективная система социального партнерства позволила нам в течении последних лет создать устойчивое отношение к коллективным договорам как основному нормативному документу образовательной организации, реализовывать и развивать социальные программы, направленные на социальную защиту работников образования.

Программа льготного обеспечения работников образования санаторно-курортными путевками, реализуемая 14 лет, позволила за счет бюджетных средств республики обеспечить путевками всех желающих членов профсоюза. Успешно развивая данную программу, Республиканская профсоюзная организация победила во Всероссийском смотре-конкурсе «профсоюзная организация высокой социальной эффективности» в номинации «Оздоровление и отдых».

В 2017 году Реском приступил к реализации нового социального проекта «За здоровьем в Крым». Более 700 работников образования ( в т.ч. 8 наших членов профсоюза) за летний период отдохнули и поправили свое здоровье в санатории «Прибой»  Республики Крым, при стоимости проживания 1200 рублей в сутки, бесплатном проезде в автобусе за счет средств проф.бюджета (более 4 млн. рублей).

Рескомом профсоюза реализован проект «Льготное потребительское кредитование» для работников образования через ПАО «АК Барс» Банк. 457 работников образования (в т.ч. двое наших) - членов Профсоюза получили кредиты на сумму более 40 млн. рублей. Для молодых педагогов этот кредит выдавался под 5% годовых.

Республиканская Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы позволяет более 10 тысячам работникам образования, прекратившим трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию, получать доплаты за счет средств республиканского бюджета. В 2017 году в эту Программу вступило 8 человек.

По предложению Рескома профсоюза принято постановление КМ РТ о продлении срока действия программы негосударственного пенсионного обеспечения и на 2018 год.

Районная профсоюзная организация постоянно осуществляет мониторинг предоставления социальных льгот и гарантий работникам образования .

Так, за 2017 год 186 работников образования района воспользовались дополнительными оплачиваемыми днями по социальным причинам. 3 работникам, вышедшим на пенсию выплачено материальное вознаграждение в размере базового оклада на общую сумму 23 тыс.руб.. 26 работников выплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. 58 чел. получают надбавку за работу с вредными условиями труда.234 работника получили дополнительные 3 дня  отпуска за работу в течении года без листа нетрудоспособности.

       48 педагогов воспользовались льготами при прохождении процедуры аттестации. 26 чел. проходили экспертизу в упрощенной форме, 21 учителю был установлен уровень заработной платы во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией, 1-му – был установлен уровень оплаты труда во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией на 1 год  в связи с пребыванием в отпуске по беременности и родам.  

   221 сельскому работнику образования, в течение года были предоставлены коммунальные льготы на общую сумму 2557082 рублей.

Территориальное соглашение имеет положения, не предусмотренные республиканским отраслевым Соглашением. Так,  на августовской конференции 2-м молодым специалистам была вручена единовременная материальная помощь в размере 5 тыс.рублей . Соглашением также рекомендовано денежное вознаграждение работникам при получении Почетных грамот, благодарственных писем, знаков , наград различного уровня.

Благодаря включению в отраслевое и территориальное Соглашения раздела «Молодежная политика» совместно с Министерством образования и науки Республики Татарстан, управлением образования активно идет его реализация. Создаются благоприятные условия для вовлечения молодых педагогов в деятельность выборных профсоюзных органов. Спектр мероприятий с участием молодых педагогов СМПРТ различный - от муниципального и республиканского до всероссийского и международного уровней.

Советами молодых педагогов были инициированы и реализованы различные социально-образовательные проекты, направленные на повышение уровня профессиональной, методической и правовой культуры молодых педагогов, выявление и решение социально-экономических проблем молодых педагогов, создание конструктивного диалога с органами власти. По инициативе СМП РТ возродилась номинация «Педагогический дебют» профессионального конкурса «Учитель года» на уровне республики, а на уровне района в традиционный конкурс «Учитель года включена номинация «Открытие года».  В этой номинации в финал вышла молодой учитель Большеафанасовской сош Гафиятуллина Яна Олеговна.

Обеспечение реализации норм раздела территориального Соглашения «Трудовые отношения, рабочее время и время отдыха», «Оплата и нормы труда» в прошедшем году продолжало оставаться основной задачей профсоюзных организаций. В настоящее время контроль за выполнением норм и правил по охране труда осуществляют 20 уполномоченных  и внештатный правовой инспектор Чивилев А.В. Совместная целенаправленная работа по охране труда позволила своевременно подготовить все образовательные учреждения к новому учебному году, произвести текущий ремонт 19 зданий образовательных учреждений за счет бюджетных и привлеченных спонсорских средств. 

      Произведен капитальный ремонт МБОУ « К.Полянская сош №2»  за счет средств республиканского и муниципального бюджетов на общую сумму 53млн.рублей тыс.рублей. Это самая крупная школа района, количество работников в ней составляет 98 человек.  Кроме того на текущий косметический ремонт было использовано 542 тыс.руб.   Все средние, основные школы и учреждение дополнительного образования района оснащены противопожарной сигнализацией. На обслуживание и обновление средств пожарной безопасности  за истекший год использовано 1068 т.р 

    На приобретение средств индивидуальной защиты было использовано 28 т.р.

    19 работников прошли обучение по охране труда  и  гигиеническое обучение. На эти цели затрачены средства в сумме 30 тыс. руб.

    Проведение медосмотров работников осуществляется  за счет средств, которые напрямую заложены  в бюджеты медицинских учреждений.        

   В целях осуществления контроля за созданием безопасных условий труда членов профсоюза дважды в год все учреждения принимаются комиссионно: в августе перед началом учебного года и в мае перед началом  пришкольных оздоровительных лагерей. В состав комиссий входят уполномоченные по охране труда от профсоюза. 16 уполномоченных  прошли курсы по ОТ и имеют удостоверения. Ими проведено 12 обследований , при этом выявлены нарушения : связанные с режимом рабочего времени и времени отдыха-5 случаев; не выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных колдоговором – 4 случая; не обеспечение средствами индивидуальной защиты 3 случая.  

         В 2017 г.была проведена специальная оценка условий труда 59 рабочих мест, на что использовано 46 т.р. бюджетных средств.  Специальную оценку условий труда рабочих мест производили организации, выигравшие аукцион. В настоящее время все первичные организации района имеют 100% рабочих мест, по которым проведены либо АРМ, либо СОУТ.

    В 2017 г. районный совет профсоюза провел мониторинг по организации охраны труда в образовательных организациях района. Итоги мониторинга рассмотрены на заседании районного совета.

     В    первичных организациях были проведены тематические проверки. Так, была изучена законодательная база по охране труда. Проверено наличие и качество документов образовательных учреждений по охране труда. К проверке были привлечены общественный инспектор по охране труда районного совета профсоюза Чивилев А.В. и инспектор по ОТ  управления образования.  В 6 образовательных организациях оформлены новые уголки по ОТ.

    В истекшем году случаев травматизма среди работников образования района не было,  как и в  прошлом году. 

2017 год – был годом проведения колдоговорной кампании и отчетов и выборов в первичных организациях профсоюза.  В связи с этим , большое внимание уделялось обучению профсоюзного актива. В истекшем году было обучено 93 членов профсоюзных активистов.  Перед руководителями  образовательных организаций и председателями профкомов  в рамках школы профсоюзного актива выступили Главные специалисты Рескома по организационно-методической работе Андреева Татьяна Алексеевна и  по правовой работе Бургуева Диляра Ильясовна. На семинарах  2017 г. было продолжено изучение нормативно-правовой базы первичной профсоюзной организации. Так, были рассмотрены такие вопросы как:

 - «Правовые основы действия профсоюзов»

-«Методика проведения отчетно –выборного собрания в первичной профсоюзной организации»

 - «Положение о первичной  профсоюзной организации»;

 - «Организация деятельности и функции уполномоченного по охране труда»;

- «Методические рекомендации по проведению профсоюзной недели»; 

        По всем рассматриваемым вопросам были разработаны методические рекомендации , которые размещены на сайте районной профсоюзной организации и направлены в первичные организации профсоюза.

        В течение 2017 г. было проведены мониторинги:

- Организации работы с молодыми специалистами;

- Охрана труда в образовательных организациях района.    

         К работе школы профактива привлекались: правовой инспектор Нижнекамской городской профсоюзной организации Фалахова А.Ф., юристы  и специалисты кадровой службы управления образования.

В истекшем году в первичных организациях были ведены тематические проверки. Так, была изучена законодательная база по охране труда. Проверено наличие и качество документов образовательных учреждений по охране труда. К проверке были привлечены общественный инспектор по охране труда районного совета профсоюза Чивилев А.В. и инспектор по ОТ  управления образования. 

         В МБОУ «Красноключинская сош» проверен вопрос «Порядок выплаты премий работникам». По результатам проверки составлена справка, даны рекомендации директору и главному бухгалтеру. К этой проверке привлекались работники бухгалтерии управления образования. В итоге произведен перерасчет стоимости 1 балла и премия работников увеличилась.        

     Председатель РСПО принимает участие в разработке и обсуждении программ муниципального уровня (как например, программа обеспечения кадрами, программа развития образования, программа профориентационной работы), согласовывает положения конкурсов («Учитель года».»Классный руководитель года» и др.), согласовывает все приказы, касающиеся нагрузки учителей, заработной платы,  режима рабочего дня, отпуска, праздничных и выходных дней, итогов работы аттестационных комиссий.

     По предложению председателей первичных организаций, внештатным правовым инспектором решением президиума вновь назначена Хусаинова Рита Асхатовна председатель профкома МБОУ «Сухаревская сош». По многим вопросам правовой работы председатели профкомов  обращаются к ней и получают квалифицированную помощь, т.к. она имеет высшее юридическое образование и опыт работы в качестве юриста.

     Председатель районного совета профсоюзных организаций Яшкова С.Н. ведет прием членов профсоюза и граждан по личным вопросам. На личном приеме принято 41 человек. 

     Вопросы, по которым обращаются члены профсоюза самые разные: выделение путевок в санатории и оздоровительные лагеря, льготного кредита в АК БАРС банке, микроклимата внутри коллективов.    

           Экономическая эффективность правозащитной деятельности в 2017 году составила 68397 руб.   

Эффективная работа по развитию профсоюзного движения невозможна без обучения и информационной составляющей. 2017 год в Профсоюзе – был Годом информационного PR-движения и республиканской организации удалось выйти на новый, современный уровень работы с организациями и членами Профсоюза в информационном сопровождении нашей деятельности. 

Все организации Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры республиканской организации.

   РСПО имеет отдельный оборудованный кабинет с интернетом, телефонной и факсовой связью, информационным стендом. Из 20 первичных организаций в 3-х имеются кабинеты профкомов, оснащенные компьютерами и принтерами. 

В Год профсоюзного PR-движения таких мероприятий и конкурсов было множество. Это: республиканская интернет-акция «Лучшая педагогическая династия», Неделя профсоюзных проектов «Молодежь выбирает Профсоюз», Всероссийский конкурс публикаций «Профсоюзный репортер», Всероссийский конкурс видеороликов «Я в Профсоюзе» и многие другие. Во всех мы приняли самое активное участие.

Наша профсоюзная организация ведет активную работу по подписке на профсоюзные издания. Подписчиками газеты «Мой Профсоюз» являются 90,5% первичных профсоюзных организаций, газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» выписывают 29% «первичек».

Для республиканского комитета Профсоюза в целях мотивации проф. членства стало хорошей традицией в летний период проводить на комфортабельных теплоходах выездные слеты, семинары, встречи с победителями республиканских, городских, районных конкурсов профессионального мастерства, различных профсоюзных конкурсов совместно с социальными партнерами.

В мае-июле прошлого года состоялось 3 таких поездки с участием около 500 человек. В них приняли участие и 3-е победителей конкурсов: «Лучший сельский учитель»- Скопина Г.А , Ахметова А.З., Гилязетдинова Н.Ф. Эти мероприятия объединяют и воспитывают профактив, положительно влияют на позицию социальных партнеров в вопросах соблюдения гарантий профсоюзной деятельности, конкретно подтверждают в ходе обмена опытом работы реальные возможности профсоюзных организаций по защите прав и профессиональных интересов работников образования в рамках социального партнерства.

Важно и то, что право участия в таких значимых мероприятиях является поощрением для членов Профсоюза и хорошим стимулом для активной общественной работы.

Итоги работы районной организации за 2017 год подтверждают, что члены Общероссийского профсоюза образования Татарстана сегодня с гордостью и достоинством ощущает свою причастность к структуре самой большой профсоюзной организации страны.

Мы ориентируем наших лидеров на то, что активное участие в профсоюзной работе – это продуктивная деятельность людей, получивших духовный кредит от членов Профсоюза.

А доверие порождает ответное доверие и вызывает стремление к достижению общих целей.

Двигаясь по восходящей спирали роста и перемен, мы должны общими усилиями совершенствовать нашу работу, брать обязательства и действовать, поднимаясь с каждым разом на новый виток.

И тогда в нашей работе непременно произойдут позитивные изменения, ориентированные на главный результат – достойную защиту работника образования – члена Профсоюза!

Председатель Нижнекамской районной

профсоюзной организации работников

образования и науки                                                                      С.Н.Яшкова

 

Просмотров: 139 | Добавил: Durtkus | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: