Приветствую Вас, Гость
Главная » 2016 » Январь » 27 » ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД о работе Нижнекамской районной профсоюзной организации работников образования и науки в 2015 г
16:37
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД о работе Нижнекамской районной профсоюзной организации работников образования и науки в 2015 г

Нижнекамская районная профсоюзная организация работников образования и науки.состоит из  22 первичных профсоюзных организаций, в том числе
    - 12 средних общеобразовательных школ;
          - 7 основных общеобразовательных школ;
    - школы - интерната,
    - прогимназии «Сказка»:
          - ЦДТ «Радуга».
          Количество первичных организаций сократилось, в связи с приостановкой деятельности МБОУ» Борковская оош» ..
    В целом количество членов Профсоюза в районной организации на 1.01.2016г.составляет 1010 чел. (в том числе 728 работающих, 282 неработающих пенсионеров).
    Наиболее многочисленными  организациями Профсоюза являются – 
       -первичная организация МБОУ «Камскополянская сош№2» -103 чел.;
       - первичная организация МБОУ «Камскополянская сош№1»- 97 чел;
       - первичная организация прогимназии «Сказка» - 86 чел;
       - первичная организация МБОУ «Большеафанасовской сош»- 64 чел.
       - первичная организация  МБОУ «Красноключинская сош» -66 чел.
        Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 99,8%     Сохранению высокого уровня профчленства на протяжении последнего 10-летия способствовали: эффективно организованная работа по укреплению профорганизаций, реализация молодежной политики; правовая и социальная поддержка и защита работающих, работа с ветеранами.
        Базовыми принципами, на которых строилась работа выборных профсоюзных органов в   прошедшем году являлись:
    - открытость  выборных органов организаций Профсоюза запросам членов Профсоюза и вызовам времени;
    - активный диалог с органами власти, работодателями в рамках социального партнерства;
    - постоянное развитие новых информационных технологий в профсоюзной деятельности;
    - формирование мотивационной среды в районной и первичных организациях Профсоюза;
    - обновление форм и методов работы выборных профсоюзных органов.
    2015 год в профсоюзных организациях района был объявлен годом правового всеобуча. В связи с этим, большое внимание было уделено тематике занятий в школе профсоюзного актива. Так, были рассмотрены следующие вопросы:
- «Нормативно – правовые основы первичной профсоюзной организации»
а) Основные положения Устава Профсоюза о первичной профсоюзной организации;
б) Трудовой кодекс РФ о профсоюзных организациях;
в) Федеральные Законы «О профсоюзах», «Об общественных объединениях», «О некоммерческих объединениях»;
- «Права и обязанности первичной профсоюзной организации (ст.17 и ст.18 Устава Профсоюза)»
- «Организация работы профсоюзного комитета»
а) Организационная работа;
б) Организация социального партнерства;
в) Охрана труда;
г) Правозащитная работа;
- «Организация правозащитной работы в первичной профсоюзной организации МБОУ «Сухаревская средняя общеобразовательная школа». Из опыта работы председателя профсоюзного комитета Хусаиновой Р.А. 
 - «О рабочем времени работников образования»
       В целях пропаганды правовых знаний  были разосланы первичным организациям и помещены на сайт следующие методические материалы:
- Положение о фонде социальной защиты Нижнекамской районной профсоюзной организации работников образования и науки;
- Правила внутреннего распорядка;
- Положение о первичной профсоюзной организации;
- Памятка «Как провести заседание профкома»;
-Образец протокола заседания профкома:
- Номенклатура дел в первичной профсоюзной организации. Наименование документов и срок их хранения;
- Положение об уголках труда;
- Положение о внештатном техническом инспекторе;
- Примерный перечень документов по охране труда;
- Паспорт первичной профсоюзной организации;
- Образцы приказов по созданию комиссии по трудовым спорам и комиссии по охране труда;
- Соглашение об изменениях  и дополнениях в Территориальное Соглашение на 2014-2016 г.г.;
- Приказ Министерства образования и науки РФ №1601от 22.12.2014 г.;
- О рабочем времени педагогических работников и т.д.
       В течении прошедшего года проведены проверки первичных профсоюзных организаций по следующим вопросам:
- Правильность присвоения групп по оплате труда;
- Соответствие записей в трудовых книжках результатам аттестации педагогических работников;
- Подготовка первичных профсоюзных организаций к новому учебному году. Результаты проверок рассмотрены на заседании районного совета профсоюза, по ним приняты соответствующие решения. Решения доведены до первичных организаций.
   По предложению председателей первичных организаций, внештатным правовым инспектором решением президиума вновь назначена Хусаинова Рита Асхатовна председатель профкома МБОУ «Сухаревская сош». По многим вопросам правовой работы председатели профкомов  обращаются к ней и получают квалифицированную помощь, т.к. она имеет высшее юридическое образование и опыт работы в качестве юриста.
        Районная профсоюзная организация, как и республиканская организация Профсоюза в своей деятельности в 2015 году была ориентирована на решение основной Уставной задачи – защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования в рамках реализации отраслевого Соглашения между МОиН РТ и республиканским комитетом Профсоюза и территориального Соглашения между управлением образования исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района и районной организацией Профсоюза на 2014-2016 годы.
Идеология социального партнерства в Республике Татарстан возведена в ранг государственных и муниципальных задач, признана цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый  17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан». 
В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории  Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов».
Президент Республики Татарстан Минниханов  Р.Н., 4 декабря выступая на XXVI отчетно-выборной конференции Профсоюзов Татарстана, отметил, что «система социального партнерства выдержала испытание временем и стала залогом социальной стабильности в обществе. А потенциал профсоюзов позволяет эффективно решать самые разнообразные задачи».
Стало хорошей традицией  проводить совместный отчет управления образования и районной организацией Профсоюза работников образования и науки о выполнении территориального Соглашения на 2014-2016гг.
    18 декабря такой отчет прошел и на уровне республики в режиме видеоконференции с подключением всех городов и районов республики с участием более 3000 чел. – руководителей образовательных организаций, профактива.
В 2015 году Рескомом профсоюза, территориальной и первичными профсоюзными организациями проводилась системная и планомерная работа по сохранению действующей в отрасли системы социального партнерства, совершенствованию и повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социального - трудовых отношений.
На уровне района заключены территориальное Соглашение, в образовательных организациях – коллективные договоры, в них своевременно внесены дополнения в связи с изменением законодательства, сохраняется тенденция норм и гарантий, предусмотренных законодательством, Республиканским и отраслевым Соглашениями. 
Важным разделом отраслевого и территориального Соглашений являются обязательства сторон в области экономики управления образованием, оплаты труда.
Несмотря на положительную статистику роста средней заработной платы до 28523 руб. в нашем районе, в силу известных серьезных причин – прекращения роста реальной зарплаты с ноября прошлого года, снижения ее покупательной способности до уровня 2010 года, увеличения налоговой нагрузки и обязательных платежей на работников, вопрос оплаты труда остается ключевым в переговорном процессе. 
В текущем году: с 1 января 2015 года  МРОТ составил 5695 рублей. С 1 октября 2015 года постановлением Кабинета Министров РТ установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера и выплатам за работу в сельской местности в размере 5% работникам образовательных организаций (за исключением педагогических работников и руководителей). При этом средняя заработная плата МОП составила 8964 руб.
Последние полгода Реском профсоюза принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы общего образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. В апреле республиканский комитет профсоюза обратился к Президенту Республики Татарстан Минниханову Р.Н., проведены  непростые переговоры с участием специалистов Министерства образования и науки РТ, Министерства финансов РТ и Центра экономических исследований, Кабинета министров РТ. Председателю Рескома Прохорову Ю.П.  удалость отстоять нашу -профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат остался прежним. 
Однако, низкой остается заработная плата обслуживающего персонала, поваров и кухонных работников. Неоднократные обращения профсоюзов к правительству Республики Татарстан о принятии предлагаемых мер пока услышаны не были, а это ведет к дестабилизации в отрасли образования. И в этой ситуации совместная работа с социальными партнерами всех уровней по повышению реальной заработной платы, уровня жизни работников образования должна пройти серьезную проверку на прочность.
В 2015г. выборные профсоюзные органы продолжали активно представлять и защищать социально-трудовые права и интересы членов профсоюза.
    2015 год прошел в республиканской организации под эгидой  года Правового всеобуча профсоюзного актива. О мероприятиях, проведенных в районе говорилось выше.
Постоянно меняющееся правовое поле обязывает нас своевременно информировать профактив о введении новых законодательных актов.
В 2015 году вступили в силу новые нормативные  правовые акты: 
           - Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»;
           - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;
    - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н  "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
    С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», который в принципе изменил подход к  формированию пенсионных прав работника, на смену трудовой пенсии – пришла страховая пенсия.
    С июля 2015 года Татарстан стал площадкой пилотного проекта нового порядка оплаты больничного листка, когда перечисление страховых выплат из ФСС идет напрямую работнику.
    С января 2015 года изменен Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторными путевками.
    Все эти изменения в законодательстве напрямую касаются каждого работающего, требуют обновления локальных актов организаций, разъяснений профильными специалистами. Соответствующие изменения и дополнений внесены в республиканское отраслевое  и районное территориальное Соглашение.
    В связи с этим, были проведены семинары – совещания с приглашением специалистов территориальных отделений Пенсионного фонда России, территориальных органов Фонда социального страхования РФ, Министерства труда, занятости и социальной защиты для профсоюзного актива с приглашением руководителей образовательных организаций.
С участием представителей выборных профсоюзных органов продолжалась работа по приведению локальных нормативных актов образовательных организаций в соответствие с новым федеральным законом об образовании.
    2016 год объявлен ЦС Общероссийского Профсоюза образования «Годом правовой культуры профсоюзного актива», и эта работа будет продолжена.
    В июне на теплоходе «Федор Панферов» прошел 3-х дневный семинар победителей районных, городских, республиканских конкурсов профессионального педагогического мастерства, профсоюзных конкурсов, а в июле – семинар профактива отраслевого Профсоюза по мотивации профчленства , где приняли участие Баранова Наналья Ивановна, Мингалиева Кадрия Мингарифовна и Мингалиев Фазыл Минразиевич.    
Охрана труда по-прежнему является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций. Республиканский комитет и районный совет профсоюза уделяют значительное внимание разъяснению установленных норм, принятых нормативно-правовых актов в целях повышения безопасности условий труда работников образования, а также соблюдения законодательства в области охраны труда. 
Вопросы охраны труда, здоровья и жизни работающих, учащихся и воспитанников, о выполнении мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры, территориальные соглашения, соглашения по охране труда регулярно рассматривались на заседаниях органов управления образованием, педсоветах, совещаниях, заседаниях выборных профсоюзных органов. Пристальное внимание этому вопросу уделяется и в первичных организациях, где по итогам года состояние условий труда рассматривалось на заседаниях профкомов 42 раза.
В настоящее время законодательство Российской федерации требует комплексного подхода к решению вопросов охраны труда. С этой целью в образовательных организациях, а также органах управления образованием должна выстраиваться система управления охраной труда. 
Районной организацией профсоюза уделялась большое внимание повышению качества общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. В 22 первичных организациях избраны  уполномоченные по охране труда, в территориальной организации  внештатный технический инспектор труда. В 17 образовательных организациях созданы совместные комиссии по охране труда, заключено 12 соглашений по охране труда.
В целях качественного выполнения ими своих обязанностей, проводилось регулярное обучение по вопросам охраны труда. Так в течении 2015 г.обучено 43 работника, 17 из них являются уполномоченными по охране труда.
Совместными усилиями внештатных технических инспекторов и уполномоченных по охране труда за 2015 год проведено свыше 50 обследований, выявлено 8 нарушений и норм в области охраны труда. Значительная часть выявленных нарушений связана с несоответствием образовательных организаций требованиям СанПиН, непроведением в организациях специальной оценки условий труда, необеспечением в полном объеме компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, необеспечением работников специальной одеждой. Большинство выявленных замечаний устранено.
В центре внимания остается специальная оценка условий труда работников образовательных организаций. В прошедшем году СОУТ проведена на 238 рабочих местах, из них 34 были признаны вредными. Этот факт требует пристального изучения и разработки мер по улучшению условий труда, с целью снижения уровня негативного воздействия производственной среды на здоровье работников. 
Реализация Постановления КМ РТ от 14 мая 2013 года № 325, позволила значительно снизить проблемы с прохождением работниками системы образования Республики Татарстан первичных и периодических медицинских осмотров.Факты оплаты медицинских осмотров за счет средств работников не выявлены.
Выполняя раздел территориального Соглашения «Социальные гарантии и льготы» в 2015 году  районный Совет профсоюза осуществлял мониторинг предоставления льгот и гарантий работникам отрасли, что является установившейся нормой. Все работники в полном объеме пользуются льготами  по следующим социальным причинам: для осуществления ухода за детьми-инвалидами (4 дня в месяц) - 4 чел; «мамин день» за  детьми до 16 лет (1 день в месяц) - 167 чел.; при бракосочетании работников (3 дня) - 6 чел.; детей (1 день) - 17 чел.;   проводы сына в армию (1день) - 3 чел.;  родители первоклассников 1 сентября (1 день) - 7 чел.;  работники, имеющие родителей в возрасте 80 лет и старше (1 день) - 15 чел.; в случае смерти близких родственников (3 дня) - 15 чел.  
232 работника получили 3 дополнительных оплачиваемых дня за работу в течение года без больничного листа к отпуску, 13 работников, занятых  на работах с вредными условиями труда – 7 дней к отпуску.
В соответствии с Соглашением производятся единовременные выплаты работникам при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста в размере базового оклада; в честь юбилейных дат  (50 и 55 лет для женщин, 50 и 60 для мужчин). Таким правом воспользовались 28 работников.
В 2015 году 27 работников образования района получали выплаты из негосударственного пенсионного фонда «Волга-капитал», из них 1 вступил в программу в текущем году. 
43 работника смогли воспользоваться санаторными путевками за счет средств республиканского бюджета с оплатой от 10 до 50% в зависимости от среднедушевого дохода членов семьи. 2 работника получили путевки в санатории ФНПР со скидкой 15%. Это выше уровня 2014 г. в 3 раза. В целом же по республике снизилось количество работников, воспользовавшихся санаторными путевками. В июне Министерство труда, занятости и социальной защиты запретил выдавать путевки работающим пенсионерам. Только после вмешательства Рескома профсоюза удалось восстановить  право работающих пенсионеров на санаторное оздоровление за счет средств республиканского бюджета, принято соответствующее постановление Кабинета Министров РТ, урегулировавшее данное противоречие. Открытым остался вопрос об отраслевом принципе распределения санаторных путевок для работников образования.
В республике продолжают действовать стимулирующие надбавки для  молодых специалистов, надбавки и льготы  для педагогических работников, проживающих в сельской местности. По итогам прошедшего года  стимулирующую надбавку получили 2250 молодых педагогов республики (в нашей организации всего 2 молодых специалиста).  Средний размер надбавки составляет 1010 руб. (без учета страховых взносов). 
235 сельских педагогических работников получили льготы при оплате коммунальных услуг на сумму более 2 млн.  235 тыс.рублей.
Одним из самых жизненно важных вопросов остается обеспечение работников образования  жильем. В истекшем году в очереди на улучшение жилищных условий состоят 25 чел. 
 Учитывая актуальность обеспечения жильем, районная профсоюзная организация оказывает работникам образования консультационную и практическую в подготовке документов для постановки на учет для получения жилья по ипотеке.  
Успешно реализуется раздел Молодежная политика в Профсоюзе. В республиканской организации профсоюза работников образования  более 30 тысяч молодых работников. И неслучайно текущий год в общероссийском профсоюзе образования был объявлен Годом молодежи. В мае  состоялся 1 республиканский форум молодых педагогов, в котором приняли участие 120 молодых учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования со всех муниципальных районов республики. Разрозненно работающие по всей республике Татарстан педагоги были объединены в одну единую организацию - Совет молодых педагогов. Был избран его исполнительный орган – президиум - 14 активных и творческих педагогов с разных концов Республики, которые за короткий срок выработали общие цели  и стратегию молодежной политики, и стали сплоченным коллективом, способным решать проблемы и вести за собой молодых педагогов республики. Председателем избран - Каримов Р.А. - учитель гимназии № 2 г.Казани. 
Совет молодых педагогов  создан и в Нижнекамском муниципальном районе. Советы молодых педагогов являются социальным институтом, гарантирующим социальную мобильность, причем как горизонтальную в плане повышения мастерства, так и вертикальную в плане повышения социального статуса. 16 декабря 2015 года состоялся I республиканский Форум молодых педагогов, где создана Ассоциация молодых педагогов и руководителей образовательных организаций, которую также возглавил Рустам Каримов.
Продолжает развиваться информационная политика в республиканской , районной и первичных организациях Профсоюза, направленная на формирование мотивационной среды профсоюзного членства, информирование работников образования и широкой общественности о деятельности Профсоюза.
 Территориальная и первичные организации Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией как внутри структуры районной организации Профсоюза, так и с внешней аудиторией.
Более востребованным стал официальный портал Рескома. Его посещаемость составила в 2015г. более 500 обращений. Районная территориальная организация также имеет собственный сайт, большинство первичных имеют профсоюзные странички на сайтах образовательных организаций.
 Одним из основных элементов единого информационного пространства Профсоюза является газета ЦС «Мой профсоюз», которая выходит с 2000 года.  86% (19) первичных организаций района получают эту газету, 14% - газетй «Новое слово».    
    Республиканский комитет профсоюза, выборные органы территориальных организаций Профсоюза становятся постоянными, объективными и квалифицированными источниками информации по основным образовательным проблемам.
    Большая заслуга в этом председателя республиканского комитета Профсоюза Ю.П. Прохорова.
    Его грамотные, профессиональные, аргументированные выступления на заседаниях государственных органов власти, в ходе пресс и видеоконференций, интервью в средствах массовых информаций РТ всегда убедительны, они поддерживают авторитет Профсоюза в его деятельности по защите прав и профессиональных интересов работников образования.
    2015 год был знаменательным – как для все страны, так и для Общероссийского Профсоюза образования.
Активно во всех профорганизациях был отмечен Всенародный праздник – 70-летие Победы в Великой Отечественной войне. Прошли торжественные мероприятия, чествование ветеранов войны и тыла, смотры-конкурсы.
 Наш Профсоюз является продолжателем лучших традиций профсоюзного движения в российском образовании. За эти годы он стал активным, влиятельным, деятельным и неравнодушным участником всех основных  изменений, которые проходили в системе образования России и в профсоюзном движении страны, а также автором важных инициатив.
У истоков создания нашего Профсоюза был первый его председатель В.М.Яковлев. ЦС ежегодно подводит итоги конкурса на соискание Премии им.Яковлева.
За прошедший 2015 год в республиканской организации Профсоюза сделано немало полезного для каждого члена Профсоюза.
Районный совет профсоюза благодарит выборные профсоюзные органы первичных организаций, всех членов Профсоюза, наших социальных партнеров которые  активно участвуют во всех делах по защите государственной системы образования, защите  прав и профессиональных интересов работников образования.
Председатель Нижнекамской районной
профсоюзной организации работников
образования                                                                         С.Н.Яшкова

 

Просмотров: 63 | Добавил: Durtkus | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: